富康社区积极响应社会心理服务体系建设号召，面向辖区企事业单位职工，系统性地开展了以“阳光心态，健康生活”为主题的心理健康服务系列活动。该服务以专业的心理咨询为核心，形式多样、内容贴近需求，自推出以来，受到了广大职工的热烈欢迎和一致好评，成为社区提升居民幸福感、构建和谐劳动关系的重要举措。

一、精准对接需求，服务模式创新多元

富康社区通过前期问卷调研与走访，精准把握了职场人群普遍面临的压力管理、情绪调节、人际关系及工作家庭平衡等核心心理需求。据此，社区整合专业资源，打造了“三位一体”的服务模式：

1. 常态化心理咨询室：在社区活动中心设立固定心理咨询点，由具备资质的心理咨询师每周定期坐诊，为职工提供一对一、私密性强的免费咨询服务，解决了职工寻求专业帮助“最后一公里”的难题。
2. 主题式团体辅导工作坊：针对共性问题，开设了“压力管理与正念减压”、“高效沟通与团队协作”、“情绪管理与自我关怀”等系列团体辅导活动。通过互动体验、情景模拟、小组讨论等方式，让参与者在支持性氛围中学习技巧、释放压力、获得成长。
3. 线上普及与即时支持：利用社区微信公众号、职工服务群等平台，定期推送心理健康科普文章、短视频和音频课程。开设心理援助热线，为需要即时倾诉或不便面谈的职工提供便捷通道。

二、专业保障与隐私保护，赢得职工深度信任

服务的生命力在于专业与信任。富康社区严格筛选合作的心理咨询师与机构，确保服务提供者具备国家认证资质和丰富的实务经验。所有咨询与辅导活动均严格遵守职业伦理，签署保密协议，充分保障职工的隐私权益。这种对专业性和保密性的坚守，迅速消除了职工们的顾虑，使他们敢于敞开心扉，真正将社区服务点视为可靠的“心灵驿站”。

三、成效显著，深受职工群体欢迎

系列活动开展以来，参与人数持续攀升，反响积极。许多职工反馈，通过参与服务，学会了更有效的压力应对方法，改善了与同事、家人的关系，工作专注力和生活满意度得到提升。某企业职工王女士表示：“以前总觉得心理问题难以启齿，社区把服务送到身边，既方便又安心。几次咨询下来，感觉豁达了很多，工作起来也更有干劲了。” 企业管理者也发现，员工的心理状态更加稳定，团队氛围更为融洽。

四、展望未来：构建长效服务机制，深化心理健康生态

富康社区的成功实践表明，将专业的心理健康服务下沉到基层社区，直接对接职工群体，是行之有效的社会心理服务路径。社区计划进一步扩大服务覆盖面，针对不同行业、不同年龄段的职工设计更具针对性的项目；同时加强与辖区企业的深度合作，探索将心理关怀纳入企业员工支持计划（EAP），并培养社区内部的心理健康“明白人”或志愿者，营造全社会关注心理健康的良好氛围。

富康社区以职工心理咨询服务为切入点，不仅切实帮助个体提升了心理韧性与生活品质，也为促进社区和谐稳定、优化营商环境贡献了积极力量。这项深得人心的服务，正成为照亮职工心灵、温暖基层社区的一束明媚阳光。